4min. de lectura
El lideratge és essencial quan es tracta de construir un posicionament, tant en l’entorn digital com fora d’ell. A través d’aquest, es pot forjar una marca autèntica, sòlida i de confiança, atractiva per a una comunitat molt fidelitzada.
El lideratge s’entén com l’habilitat d’influir i impactar de manera positiva en la vida dels altres. Aquesta capacitat, junt amb la marca personal, sorgeix quan interactuem amb altres persones. La finalitat principal és la realització personal i el benestar col·lectiu, amb un èmfasi en la vocació de servei i la transcendència.
La marca personal és un reflex de la nostra identitat. No es tracta només d’individus; les empreses, partits polítics i altres entitats també es construeixen entorn d’aquests principis. Representa els nostres valors, missió, propòsit i passions.
Un/a bon/a líder té l’oportunitat d’atraure i influenciar més persones, consolidar el seu èxit i expandir el seu abast. Per això, és crucial adaptar-se al canvi sense perdre l’essència.
Per exemple, Steve Jobs va ser un líder reconegut per la seva visió i capacitat per innovar. La seva marca personal estava tan estretament lligada amb Apple que, fins i tot després de la seva mort, la gent associa Apple amb la seva passió i determinació.
La democratització de l’accés a la informació: l’èxit de les marques personals
Un/a líder té compromisos amb ell mateix i amb el seu equip. Una marca personal és un projecte de vida i autogestió, en el qual es posen en joc escenaris tant físics com digitals.
Les xarxes socials i la tecnologia han democratitzat l’accés a la informació, convertint-se en potents aliats per a les marques personals en el món digital. Però no només es tracta d’estar present en les xarxes; cal desenvolupar habilitats de lideratge i establir una bona presència en el món real, generant confiança i valor.
Així i tot, no es tracta de crear un perfil a xarxes socials, també s’ha de perfeccionar en la destresa i fortalesa del lideratge, així com tenir una bona presència en el món físic. D’aquesta manera, es podrà fer des de la confiança i la multiplicació de valor.
Per exemple, abans, es requeria una gran inversió per aparèixer a mitjans tradicionals com la televisió o la ràdio. Ara, amb plataformes com YouTube o TikTok, qualsevol pot compartir la seva veu i construir una marca, com ho ha fet la influencer catalana Dulceida, qui va començar compartint consells de moda a la seva plataforma i avui dia té milions de seguidors.
Quins són els beneficis del lideratge per a marques personals?
El lideratge pot portar múltiples beneficis:
- Credibilitat de marca: Sense ella, és difícil influenciar o guanyar-se la confiança dels altres.
- Valorar relacions sobre transaccions: Els bons líders entenen la importància de les relacions duradores.
- Construcció d’una identitat sòlida: Un estil de lideratge distintiu pot ajudar-te a distingir-te.
- Visibilitat i posicionament: Un missatge clar i propi pot establir un pla de comunicació eficaç.
Per exemple, Oprah Winfrey és coneguda per la seva capacitat de construir relacions amb la seva audiència. La seva credibilitat i autenticitat l’han convertida en una de les personalitats més influents del món.
Com es pot liderar amb èxit?
El lideratge és més que una habilitat; és una estratègia. Un líder amb una marca personal ben definida té una visió a curt, mitjà i llarg termini. Alguns passos clau inclouen:
- Definir missió, visió i valors.
- Establir una proposta de valor única.
- Desenvolupar habilitats comunicatives efectives.
- Mantenir-se enfocat i saber prioritzar.
- Liderar equips i saber quan demanar ajuda.
- Treballar en el posicionament digital, compartint valor i educant la comunitat.
Un exemple podria ser Gary Vaynerchuk és un empresari que ha utilitzat les xarxes socials per establir-se com un líder en màrqueting digital. Amb contingut autèntic i consells pràctics, ha construït una comunitat en línia de milions.
Lideratge amb integritat i ètica
Per ser un líder eficaç i respectat, cal ser autèntic i transparent. Això implica alinear les ambicions personals amb una missió més gran, aportar valor i comprometre’s amb la integritat.
La comunicació es considera sovint com el “pare del lideratge” i la “mare de la motivació”.
