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El liderazgo es esencial cuando se trata de construir un posicionamiento, tanto en el entorno digital como fuera de él. A través de este, se puede forjar una marca auténtica, sólida y de confianza, atractiva para una comunidad muy fidelizada.
El liderazgo se entiende como la habilidad de influir e impactar de manera positiva en la vida de los demás. Esta capacidad, junto con la marca personal, surge cuando interactuamos con otras personas. La finalidad principal es la realización personal y el bienestar colectivo, con un énfasis en la vocación de servicio y la trascendencia.
La marca personal es un reflejo de nuestra identidad. No se trata solo de individuos; las empresas, partidos políticos y otras entidades también se construyen en torno a estos principios. Representa nuestros valores, misión, propósito y pasiones.
Un/a buen/a líder tiene la oportunidad de atraer e influenciar a más personas, consolidar su éxito y expandir su alcance. Por eso, es crucial adaptarse al cambio sin perder la esencia.
Por ejemplo, Steve Jobs fue un líder reconocido por su visión y capacidad para innovar. Su marca personal estaba tan estrechamente ligada con Apple que, incluso después de su muerte, la gente asocia Apple con su pasión y determinación.
La democratización del acceso a la información: el éxito de las marcas personales
Un/a líder tiene compromisos consigo mismo y con su equipo. Una marca personal es un proyecto de vida y autogestión, en el que entran en juego escenarios tanto físicos como digitales.
Las redes sociales y la tecnología han democratizado el acceso a la información, convirtiéndose en potentes aliados para las marcas personales en el mundo digital. Pero no solo se trata de estar presente en las redes; es necesario desarrollar habilidades de liderazgo y establecer una buena presencia en el mundo real, generando confianza y valor.
Aun así, no se trata solo de crear un perfil en redes sociales, también se debe perfeccionar en la destreza y fortaleza del liderazgo, así como tener una buena presencia en el mundo físico. De esta manera, se podrá actuar desde la confianza y la multiplicación de valor.
Por ejemplo, antes, se requería una gran inversión para aparecer en medios tradicionales como la televisión o la radio. Ahora, con plataformas como YouTube o TikTok, cualquiera puede compartir su voz y construir una marca, como lo ha hecho la influencer catalana Dulceida, quien comenzó compartiendo consejos de moda en su plataforma y hoy en día tiene millones de seguidores.
¿Cuáles son los beneficios del liderazgo para marcas personales?
El liderazgo puede traer múltiples beneficios:
- Credibilidad de marca: Sin ella, es difícil influir o ganarse la confianza de los demás.
- Valorar relaciones sobre transacciones: Los buenos líderes entienden la importancia de las relaciones duraderas.
- Construcción de una identidad sólida: Un estilo de liderazgo distintivo puede ayudarte a diferenciarte.
- Visibilidad y posicionamiento: Un mensaje claro y propio puede establecer un plan de comunicación eficaz.
Por ejemplo, Oprah Winfrey es conocida por su capacidad de construir relaciones con su audiencia. Su credibilidad y autenticidad la han convertido en una de las personalidades más influyentes del mundo.
¿Cómo se puede liderar con éxito?
El liderazgo es más que una habilidad; es una estrategia. Un líder con una marca personal bien definida tiene una visión a corto, medio y largo plazo. Algunos pasos clave incluyen:
- Definir misión, visión y valores.
- Establecer una propuesta de valor única.
- Desarrollar habilidades comunicativas efectivas.
- Mantenerse enfocado y saber priorizar.
- Liderar equipos y saber cuándo pedir ayuda.
- Trabajar en el posicionamiento digital, compartiendo valor y educando a la comunidad.
Un ejemplo podría ser Gary Vaynerchuk, un empresario que ha utilizado las redes sociales para establecerse como un líder en marketing digital. Con contenido auténtico y consejos prácticos, ha construido una comunidad en línea de millones.
Liderazgo con integridad y ética
Para ser un líder eficaz y respetado, hay que ser auténtico y transparente. Esto implica alinear las ambiciones personales con una misión más grande, aportar valor y comprometerse con la integridad.
La comunicación se considera a menudo como el «padre del liderazgo» y la «madre de la motivación».
